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8月23日，湖北資管公司舉辦干事創(chuàng)業(yè)三項制度改革試點工作揭榜掛帥大會。集團戰(zhàn)略投資總監(jiān)龔平，集團融資總監(jiān)、資管公司負責人盧定人出席會議，集團人力資源部副總經(jīng)理向雪峰受邀作為評委參加會議。

揭榜掛帥按照投資總監(jiān)、業(yè)務總監(jiān)、業(yè)務副總監(jiān)3個崗位分組進行，以競聘演講和現(xiàn)場答辯方式亮出舉措、曬出成績、“競”顯風采。經(jīng)過嚴格的資格審查，20 名干部職工脫穎而出，站在了揭榜掛帥的舞臺上。20名干部職工從競聘崗位職責出發(fā)，展示了工作經(jīng)歷、工作成果和工作思路，對評委關于沖刺目標舉措、團隊管理、轉(zhuǎn)型攻堅、業(yè)務拓展等方面的提問進行答辯?，F(xiàn)場氛圍活躍，精彩紛呈，展示著資管人深耕崗位、擔當作為的累累碩果，匯聚著資管人忠企愛企、無私奉獻的拳拳之心，綻放著資管人謀遠擔當、助力發(fā)展的堅強力量，一批“業(yè)務能力強、忠誠干凈擔當、敢于攻堅克難”的業(yè)務人才呼之欲出。      

此次競聘會是湖北資管深入貫徹落實集團主要領導調(diào)研公司座談會、集團和公司經(jīng)營工作攻堅會精神的重要舉措，大大激發(fā)了公司干部員工干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力。下一步，湖北資管公司將進一步建立健全“干部能上能下、員工能進能出、薪酬能高能低、機構能增能減”考核工作機制，激勵干部員工與時間賽跑、向目標沖刺，心無旁騖、奮勇爭先，全力打好公司經(jīng)營工作攻堅戰(zhàn)，確保圓滿完成全年經(jīng)營任務目標。

公司全體干部員工參加會議。

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